因?yàn)橐粍t調(diào)查報(bào)告，喜達(dá)屋集團(tuán)旗下最大、最為全球化的品牌喜來登陷入漩渦。
被曝超級(jí)致命細(xì)菌
加拿大一項(xiàng)堪稱最大規(guī)模的調(diào)查顯示，包括喜來登、速8以及假日酒店在內(nèi)的6大連鎖酒店，不論是豪華酒店還是經(jīng)濟(jì)型酒店，所有房間都藏有可致命、有超級(jí)細(xì)菌之稱的抗藥性金黃色葡萄球菌及難辨梭狀芽孢桿菌，而被子和電視遙控器是滋生細(xì)菌的熱點(diǎn)。更讓人吃驚的是，高檔酒店也沒比經(jīng)濟(jì)型酒店更干凈。所有接受調(diào)查的高檔酒店，檢測(cè)結(jié)果一律都很差。
喜達(dá)屋相關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)轉(zhuǎn)述了喜來登加拿大區(qū)酒店的回應(yīng)，稱并不接受加拿大的這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，因?yàn)橄策_(dá)屋對(duì)麾下酒店一直有很嚴(yán)格要求，在中國(guó)區(qū)也一貫執(zhí)行嚴(yán)格衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，很明顯調(diào)查結(jié)果和其酒店標(biāo)準(zhǔn)是不一致的。但喜達(dá)屋很重視此次調(diào)查，其已對(duì)加拿大區(qū)域的酒店員工進(jìn)行重新培訓(xùn)。
該人士指出，調(diào)查只在6家酒店的54個(gè)房間進(jìn)行，顯得偏頗。且調(diào)查中的細(xì)節(jié)如何，讀者也并不知情。此外，調(diào)查也沒有邀請(qǐng)加拿大當(dāng)?shù)鼐频晖瑯I(yè)參與討論，專家觀點(diǎn)并不足為憑。
并稱，喜來登酒店進(jìn)入中國(guó)后嚴(yán)格按照中國(guó)酒店星級(jí)管理規(guī)定，以及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局的標(biāo)準(zhǔn)來做，衛(wèi)生條件符合高標(biāo)準(zhǔn)，并稱該事件對(duì)其在華的所有酒店都不會(huì)有影響。
盡管喜達(dá)屋辯稱標(biāo)準(zhǔn)不一，喜來登還是不可避免地落入囫圇。
激進(jìn)擴(kuò)張致人力短缺
雖然酒店避而不談為什么這么“臟”，但加拿大廣播公司給出了答案——酒店服務(wù)員負(fù)擔(dān)過重。一位在喜來登工作的酒店服務(wù)員就表示，打掃每個(gè)房間，清潔人員有一系列的工作要做，卻沒有足夠的時(shí)間完成。
加拿大酒店聯(lián)盟曾試圖規(guī)定，每一班服務(wù)員只打掃15-16個(gè)房間，給足服務(wù)員收拾每個(gè)房間近30分鐘。但酒店服務(wù)員說，這點(diǎn)時(shí)間不夠。“按照這個(gè)時(shí)間，我都完不成列出的要完成的清潔任務(wù)”，服務(wù)員魯伊斯說，如果保證所列任務(wù)全部完成，得花費(fèi)大量時(shí)間”。她表示，很多服務(wù)員為完成每天的任務(wù)，不給錢也加班加點(diǎn)接著干，但是很多人還是采取了省時(shí)間的“捷徑”，比如不除塵或者吸塵。
事實(shí)上，這不僅是喜來登的問題。
“其他國(guó)際聯(lián)號(hào)同樣面臨著這樣的問題——酒店表面看上去很干凈，其實(shí)被心、毛巾并不是如此干凈。”業(yè)內(nèi)從業(yè)人士如是評(píng)論，這背后折射出的原因有：高層管理層“睜一只眼閉一只眼”，為了節(jié)省成本和提高效率對(duì)一些設(shè)施設(shè)備更換得不夠及時(shí)、消毒得不夠到位;中層管理者在接收高層管理者的信息上出現(xiàn)了偏差;員工的素質(zhì)不夠高，由于工作繁重導(dǎo)致滿意度下降，從而對(duì)工作敷衍了事。
“上述衛(wèi)生事件其實(shí)在全球都會(huì)存在，尤其是擴(kuò)張過快的區(qū)域或人工費(fèi)過高的西方部分市場(chǎng)。人力短缺或培訓(xùn)不夠都會(huì)導(dǎo)致偷工減料。”華美首席知識(shí)專家趙煥焱分析稱。
多家外資酒店集團(tuán)反映，由于在華發(fā)展快速，故而從總經(jīng)理到一線員工的招聘都存挑戰(zhàn)，如喜達(dá)屋，其在華開業(yè)酒店超過100家，且每年以至少20多家新酒店的速度發(fā)展，每年招聘數(shù)千名新員工的壓力很大，且新員工的培訓(xùn)及執(zhí)行監(jiān)管都有難度。
記者了解到，中國(guó)各地區(qū)的衛(wèi)生相關(guān)部門會(huì)定期對(duì)酒店進(jìn)行衛(wèi)生抽查，另外還有相關(guān)環(huán)境測(cè)評(píng)等。“盡管如此，檢查人員不可能24小時(shí)監(jiān)控所有酒店客房，抽查不能代表全部。當(dāng)人力跟不上或培訓(xùn)執(zhí)行不到位時(shí)，員工偷懶或不負(fù)責(zé)任一下，都會(huì)導(dǎo)致衛(wèi)生問題。”在錦江酒店集團(tuán)工作了近10年的李先生稱。
所有問題的矛頭均指向——人力短缺。
這就是國(guó)際聯(lián)號(hào)激進(jìn)擴(kuò)張的現(xiàn)實(shí)，跑馬圈地如此迅速，質(zhì)量管控驚心動(dòng)魄。高速擴(kuò)張下的急速膨脹使得有效管理難以實(shí)現(xiàn)，國(guó)際聯(lián)號(hào)的管理和服務(wù)質(zhì)量正在縮水。
喜來登們需要思考的東西還很多。(邁點(diǎn)網(wǎng) 亞彧)
