為發(fā)現并改進酒店各項管理工作中存在的問題，近日，紹興開元名都大酒店在開元廳開展了2014年度員工滿意度調查活動，酒店工作人員，包括在崗實習生約300人左右參加了此次員工滿意度調查活動。
此次員工滿意度調查活動采用無記名方式，主要內容則圍繞工作環(huán)境、工資薪酬、晉升空間、上下級關系等方面展開，并由集團外請浙江大學調研小組進行全程監(jiān)測。旨在深入落實人本管理的管理理念，從而提升員工對酒店各項工作的滿意程度。對于一年一度的員工滿意度調查工作，酒店領導表示，通過年度員工滿意度調查，運用專業(yè)、科學、嚴謹的方法獲取第一手資料，可以更客觀、更準確、更真實地了解員工對酒店工作的看法、意見和要求。
員工滿意度調查工作的開展，有利于酒店看到差距和不足，明確解決問題、改進工作的方向，有利于增強酒店工作聯結民心民意、推動科學發(fā)展的生機與活力；而這一切都是為了讓員工對企業(yè)更加的滿意。（王利娟）
