來自中國香港、中國大陸和臺灣地區(qū)總共 112 家跨國企業(yè)參加了該次評選。本項評選不但考查公司職場環(huán)境，關注員工的職場體驗而且調研了他們對公司政策和管理流程的感受。員工需要回答由58 個問題組成的 Trust Index© 問卷，同時參選公司的人力資源部門及高管團隊還需要提交 Culture Audit© 文化審計問卷，用以詳述人力資源政策和實踐案例?；谡鎸嵳{查結果，希爾頓全球獲此殊榮。
希爾頓全球亞太區(qū)總裁馬霆銳 (Martin Rinck) 先生表示：“我們致力于成為酒店行業(yè)就業(yè)的首選，該策略來源于我們‘團隊成員是核心’的戰(zhàn)略，因為做任何事都離不開團隊的力量。忠誠快樂的員工是我們公司發(fā)展的基石，對我們的成功至關重要，所以我們不斷創(chuàng)新以吸引、培養(yǎng)和獎勵團隊成員，使他們擁有作為希爾頓大家庭一份子的滿足感和認可?！?
希爾頓全球持續(xù)為員工營造舒適的工作環(huán)境和企業(yè)文化、支持團隊成員實現他們的職業(yè)目標并且提供有效的職業(yè)成長路徑和豐厚的薪酬，希爾頓全球同時也不遺余力的為所有員工提供全面的發(fā)展機會和福利，希爾頓全球始終傾聽團隊成員的心聲，不斷改進公司人力資源項目為確保每位員工都感受到企業(yè)的關愛、價值的輸出以及人格的尊重，以幫助他們最終為賓客帶來非凡的入住體驗。
