Richemont 歷峰集團
曾經(jīng)繁榮的奢侈品行業(yè)在最近幾個季度繼續(xù)經(jīng)歷寒冬。經(jīng)過多年的強勁增長，全球銷售額預(yù)計將在今年略有下降。
11月4日，位于瑞士的第二大奢侈品集團——歷峰集團（Richemont）發(fā)布財報顯示，在截至今年9月30日的前6個月中，歷峰集團利潤額為5.4億歐元，同比暴跌51%；銷售額為50.9億歐元，同比下降了12.6%。
面對營收利潤雙雙低迷的業(yè)績，歷峰集團董事長Johann Rupert準(zhǔn)備重組集團高管的架構(gòu)，并表示公司業(yè)務(wù)需要“緊縮”，因為腕表和珠寶營業(yè)額正在持續(xù)下滑。11月份，歷峰集團開始對旗下的伯爵和江詩丹頓兩大名表品牌進行大幅裁員。
回溯歷史，瑞士制表業(yè)遇到的前一波危機是在1970年代和1980年代，彼時日本的電子表盛行，沖擊了瑞士的傳統(tǒng)制表工業(yè)。如今，歐洲的奢侈品牌都在掙扎，這一趨勢在瑞士尤其明顯，由于企業(yè)面臨著劇烈的貨幣波動等原因，近幾個月瑞士手表出口額與上年同期相比大幅下降。
Mr. Richard Lepeu
人事多震蕩
在公布2016年上半年財報的同時，歷峰集團為了應(yīng)對挑戰(zhàn)也進行了集團高層的人事調(diào)整。
根據(jù)11月4日歷峰集團發(fā)布的公告，Johann Rupert將繼續(xù)擔(dān)任集團執(zhí)行總裁的職務(wù)，并且取消了CEO一職?，F(xiàn)任CEO Richard Lepeu表示將從2017年3月31日起卸任，CFO Gary Saage也打算明年7月31日起退休。另外，還有幾個董事會成員也將退休，有些仍保持顧問角色。
這一舉動有效地加強了Johann Rupert對公司的控制。蘇黎世Kepler Cheuvreux的分析師Jon Cox說道：“Rupert正在重新回到馬鞍上，并且親自上陣管理，同時在運營和品牌方面擔(dān)任很多職責(zé)?！?/span>
公告還提到了其他高管職務(wù)的調(diào)整，Nicolas Bos將以Van Cleef & Arpels CEO的身份加入董事會，現(xiàn)任副財務(wù)總監(jiān)的Burkhart Grund升任CFO，IWC現(xiàn)任CEO Georges Kern將出任制表、營銷和電子商務(wù)部門主管，以及Montblanc現(xiàn)任CEO Jér?me Lambert將接任包括零售業(yè)務(wù)以及所有直營店的運營主管。而所有職務(wù)調(diào)整會在2017年9月舉行的年度股東大會中由股東們進行表決。
在歷峰集團的新管理結(jié)構(gòu)下，各個品牌的負責(zé)人或公司將直接向董事會報告，在歷峰集團看來，這將幫助公司更快速靈活地解決難題，同時增加抵抗市場風(fēng)險的能力。
事實上，業(yè)績持續(xù)下滑的歷峰集團從去年開始就頻繁地發(fā)生人事變動。2015年7月，卡地亞國際零售總監(jiān)PhilippeGaltié跳槽至蒂芙尼；同月，卡地亞高管Hélène Poulit-Duquesne加入了開云集團；去年年底，卡地亞首席執(zhí)行官Stanislasde Querciz宣布離職。
除了高管層大換血外，去年歷峰集團就已經(jīng)預(yù)告2016年將進行裁員，以期救市。據(jù)彭博社報道，今年5月，首輪裁員拉開序幕，重災(zāi)區(qū)是卡地亞。最初歷峰集團決定對旗下的卡地亞、伯爵和江詩丹頓三個名表品牌共裁減約350個職位。但是經(jīng)過工會的談判等調(diào)整，最終人數(shù)下調(diào)至100人左右，其中，70個職位的裁減將發(fā)生在卡地亞品牌內(nèi)，余下的裁員名額會在伯爵以及江詩丹頓內(nèi)，部分工人被安排提前退休。
半年后的11月15日，歷峰集團與勞工組織員工開會表示將再度裁員，其中，伯爵和江詩丹頓將會進行大幅度裁員。而在前一天，歷峰集團就被曝受困于旗下的腕表和珠寶業(yè)績下滑，為進一步節(jié)省成本，將裁減200個至250個職位。
“從歷峰集團今年大幅度裁員可以看出，他們也不指望腕表需求會在近兩年內(nèi)大幅度反彈，”Jon Cox對此表示，“他們正準(zhǔn)備應(yīng)對這一產(chǎn)業(yè)的新現(xiàn)實?！蓖瑸殓姳碇圃焐痰乃刮昼骷瘓F（Swatch Group AG）迄今為止拒絕宣布裁員。其CEO Nick Hayek表示，低迷時期手藝高超的制表師一旦流失則很難回聘。
對于未來裁員計劃，歷峰集團表示，受困于集團業(yè)務(wù)短期內(nèi)仍然難以大幅回升，因此今年將繼續(xù)裁員，共計超過500個崗位，占瑞士員工總數(shù)的5.9%。
