“成就他人就是成就自我”一直是絲域養(yǎng)發(fā)培訓(xùn)人才的價(jià)值觀，絲域養(yǎng)發(fā)重視每位養(yǎng)發(fā)護(hù)理師的培養(yǎng)，力爭(zhēng)讓每一位員工在絲域養(yǎng)發(fā)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
自絲域集團(tuán)的教育部成立以來(lái)，一直致力于為企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，打造各層級(jí)員工，提高員工的崗位能力，成為孵化絲域精英員工的重要基地。
絲域集團(tuán)培訓(xùn)中心
絲域養(yǎng)發(fā)護(hù)理師培訓(xùn)課，是絲域教育部最早開(kāi)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程課程，旨在為門(mén)店塑造手法專(zhuān)業(yè)、服務(wù)一流的養(yǎng)發(fā)護(hù)理師。
養(yǎng)發(fā)護(hù)理師培訓(xùn)課程多樣化，著重打造員工的個(gè)人實(shí)操能力和夯實(shí)養(yǎng)發(fā)護(hù)發(fā)的理論基礎(chǔ)，采用互動(dòng)式教學(xué)，令員工在各項(xiàng)技能上都能有突破性的發(fā)展，為的是每一家店鋪都能標(biāo)準(zhǔn)化地提供服務(wù)，兌現(xiàn)對(duì)百萬(wàn)會(huì)員的尊貴體驗(yàn)的承諾。
員工的培訓(xùn)課程包括以下系列：
公司集團(tuán)背景及員工職業(yè)規(guī)劃（了解公司發(fā)展歷程，明確公司目標(biāo)，根據(jù)個(gè)人志向制定目標(biāo)）：有助于員工認(rèn)清自我優(yōu)勢(shì)和定位，助力公司發(fā)展；
絲域員工標(biāo)準(zhǔn)形象及禮儀（言談舉止、待客接物及行為標(biāo)準(zhǔn)，符合公司品牌形象）：定制高端服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課程，提高員工的服務(wù)素質(zhì)；
頭皮頭發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)（了解頭發(fā)組織結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)秀發(fā)保養(yǎng)理念等）；
絲域標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程、手法及話術(shù)(如何在門(mén)店接待顧客、為顧客做護(hù)理等）。
專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)發(fā)護(hù)理師培訓(xùn)體系
絲域養(yǎng)發(fā)重視門(mén)店人才的培養(yǎng)，養(yǎng)發(fā)護(hù)理師班往上設(shè)有儲(chǔ)備店長(zhǎng)班、店長(zhǎng)班、絲域商學(xué)院課程。通過(guò)在教育部完善的培訓(xùn)體系學(xué)習(xí)，員工將了解到公司實(shí)力、明確工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，完成從一無(wú)所知到成為符合門(mén)店要求，專(zhuān)業(yè)養(yǎng)發(fā)護(hù)理師的飛躍。養(yǎng)發(fā)護(hù)理師培訓(xùn)時(shí)間一般為15天，考核通過(guò)后便可以下店實(shí)習(xí)，成為一名正式絲域養(yǎng)發(fā)護(hù)理師。
絲域養(yǎng)發(fā)的教育部擁有雄厚的師資團(tuán)隊(duì)，教學(xué)環(huán)境良好，理論與實(shí)操相結(jié)合，手把手教學(xué)面對(duì)面演練，多種培訓(xùn)方式讓我們的學(xué)員盡快成長(zhǎng)，為門(mén)店打造人才。
絲域養(yǎng)發(fā)星級(jí)學(xué)員培訓(xùn)課程實(shí)況
完善的培訓(xùn)體系，也是絲域一直在養(yǎng)發(fā)行業(yè)保持領(lǐng)先姿勢(shì)的重要因素。絲域養(yǎng)發(fā)致力成為成為全球頭皮頭發(fā)養(yǎng)療市場(chǎng)的領(lǐng)跑者，為此，將持續(xù)不懈地將培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)頭發(fā)護(hù)理師作為重中之重，以人為本，打造絲域養(yǎng)發(fā)獨(dú)有的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)發(fā)護(hù)理人才，共同邁向更輝煌的絲域新時(shí)代。
