意大利時(shí)尚品牌Prada涉嫌歧視解雇 在港上市或受阻
在2005年的電影《穿Prada 的女魔頭》中,梅麗爾·斯特里普Meryl Streep)扮演的時(shí)尚雜志女主編對(duì)員工的著裝要求極其嚴(yán)格。每天進(jìn)入辦公室的前三分鐘,都會(huì)有職員自發(fā)拉起“時(shí)尚警報(bào)”:所有人都在慌亂中開始補(bǔ)妝、換高跟鞋,惶恐全身搭配可能存在問題,在最后一秒撫平頭上翹起的雜毛——任何一個(gè)時(shí)尚漏洞都可能遭到歧視,甚至丟掉飯碗。
時(shí)尚界存在普遍的“歧視”現(xiàn)象,小到身材、膚色,大到種族歧視。也許我們看著這些電影里時(shí)尚雜志員工如臨大敵手忙腳亂的荒唐模樣只會(huì)忍俊不禁,可是實(shí)話實(shí)說,如果你想成為時(shí)尚人士,如何吃才能保持身材,應(yīng)該成為你晉身這個(gè)圈子的必修課??枴だ耢?(Karl Lagerfeld) 就明確宣稱:時(shí)尚圈唾棄所有胖子!
但當(dāng)這些電影里殘酷的笑料出現(xiàn)在生活中,你還笑得出來(lái)嗎?這回卷入歧視解雇事件的主角恰恰就是Prada,上演這一幕的場(chǎng)景則搬到了香港。
Prada這個(gè)意大利時(shí)尚品牌最初由穆西亞·普拉達(dá)的祖父創(chuàng)建,如今在穆西亞經(jīng)營(yíng)下,品牌日漸興盛,已經(jīng)成為世界時(shí)尚品牌中的翹楚,甚至在某些場(chǎng)合已經(jīng)代表了時(shí)尚本身。正當(dāng)這個(gè)品牌氣勢(shì)洶洶地即將在香港股市掛牌之際,卻遭到數(shù)十名女性的抗議,理由是Prada一名香港管理高層因“外貌原因”而遭到歧視性解雇。
事件的起因是2009年,當(dāng)時(shí)的香港零售經(jīng)理瑞娜·伯瑞斯Rina Bovrisse)被品牌解雇。2010年她提起一項(xiàng)指控,宣稱Prada的日本區(qū)CEO戴維德·賽西亞Davide Sesia)曾要求瑞娜解雇30名戴維德認(rèn)為“超重或不具吸引力”的零售團(tuán)隊(duì)成員,遭到瑞娜拒絕后,戴維德解雇了瑞娜。瑞娜還在聲明中指出,戴維德曾要求她減肥和更換發(fā)型以更加符合品牌形象。
Prada一方積極反饋,并反訴瑞娜的指控純屬子虛烏有,目前這兩項(xiàng)案子仍然在審理當(dāng)中。事情發(fā)展到這個(gè)地步,孰是孰非都交予法院解決,似乎也應(yīng)該告一段落,然而Prada從去年開始就鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的香港上市事件,再次為女權(quán)主義者提供了登場(chǎng)的舞臺(tái)。
說起來(lái)Prada香港上市一事也很值得一提。作為一個(gè)基地設(shè)在米蘭、血統(tǒng)純正的意大利品牌,首次上市居然選在地球另一端的香港,不得不說亞洲市場(chǎng)已經(jīng)成為奢侈品牌增長(zhǎng)的兵家必爭(zhēng)之地。有媒體爆料,Prada在2010年度前九個(gè)月的凈利增長(zhǎng)三倍至1.56億歐元,這主要得益于亞洲市場(chǎng)的銷量大增。在有利的市場(chǎng)條件下,Prada的市值可達(dá)到50億到60億歐元。由于市場(chǎng)變化,Prada至少已經(jīng)錯(cuò)失三次上市機(jī)會(huì)。此次它將有可能是第一個(gè)在香港證券交易所上市的歐洲時(shí)裝公司,而目前也沒有意大利時(shí)尚公司在香港上市。
在這次的事件中,女權(quán)主義者聚集在尖沙咀的Prada分店門口抗議,要求香港證券交易所否決Prada的首次公開招股發(fā)行。這群女權(quán)主義抗議者的發(fā)言人紗麗·蔡Sally Choi)表示,已經(jīng)向香港證券交易所發(fā)出了正式信件,并且也向Prada的現(xiàn)任CEO Patrizio Bertelli發(fā)出了郵件。寄給香港證券交易所的信公布在網(wǎng)上,信中寫道:“我們對(duì)于Prada歧視女性員工的做法表示十分震驚。一個(gè)公司應(yīng)該有嚴(yán)格、公平、公正的規(guī)章制度, 而Prada顯然缺乏這方面的素質(zhì),對(duì)其女性員工的外在長(zhǎng)相有過分苛刻的要求,還有性騷擾的行為。我們十分擔(dān)心這家公司的管理制度。我們相信香港證券交易所有權(quán)利調(diào)查和評(píng)估即將上市公司對(duì)員工存在性別歧視的行為是否屬實(shí),如果情況屬實(shí),有權(quán)利阻止其在香港上市的計(jì)劃?!?/P>
這個(gè)團(tuán)體表示,如果交易所無(wú)視她們的意見,她們將會(huì)繼續(xù)抗議。盡管顯而易見的是,她們的立場(chǎng)幾乎難以阻擋Prada在中國(guó)市場(chǎng)繼續(xù)高歌猛進(jìn)打破更多零售紀(jì)錄。其實(shí)時(shí)尚品牌對(duì)員工的形象有所要求并不難理解,但當(dāng)矛盾被引向激化,甚至最終踩到“解雇”的“引爆器”上,整個(gè)事件的性質(zhì)也會(huì)隨之發(fā)生改變。最后不論這頂“歧視”的大帽子會(huì)不會(huì)因此牢牢扣在Prada身上,這次事件仍然是Prada在處于中國(guó)市場(chǎng)關(guān)鍵時(shí)刻難以掩飾的尷尬場(chǎng)面。
來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)