海航集團(tuán)入選“2011年中國(guó)十大最佳雇主”

    6月16日，“2011年中國(guó)十大最佳雇主”評(píng)選結(jié)果在上海正式公布，海航集團(tuán)成功入選，海航集團(tuán)執(zhí)行副總裁黃玕出席頒獎(jiǎng)典禮并接受頒獎(jiǎng)。

海航集團(tuán)代表與其他獲評(píng)企業(yè)代表在怡安翰威特2011年中國(guó)最佳雇主頒獎(jiǎng)新聞發(fā)布會(huì)上合影

    此次評(píng)選由怡安翰威特咨詢公司主辦。評(píng)選機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)參評(píng)單位的企業(yè)文化、員工進(jìn)取度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、人力資源業(yè)務(wù)創(chuàng)新度、員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，并經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、EOS 審計(jì)、PPI 審計(jì)、CEO 訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察等程序，最終由外部專家學(xué)者組成的獨(dú)立評(píng)審團(tuán)評(píng)選推出“2011年中國(guó)十大最佳雇主”。而海航集團(tuán)在多項(xiàng)評(píng)選指標(biāo)中獲得優(yōu)秀，得到主辦機(jī)構(gòu)和評(píng)審團(tuán)的高度評(píng)價(jià)。

    海航集團(tuán)長(zhǎng)期致力于最佳雇主品牌建設(shè)，逐步完善以人為本的人力資源管理體系，并先后推出完美實(shí)習(xí)生、校園影響力計(jì)劃、萌芽計(jì)劃、HPT（High Potential Talents 高潛質(zhì)人才）、青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等創(chuàng)新項(xiàng)目，為員工成長(zhǎng)提供多種路徑。2010年，海航共投入4.22億元提供了13.5萬(wàn)人次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。截至目前，海航集團(tuán)已實(shí)施了三期 HPT 計(jì)劃，讓近100名優(yōu)秀的“80后”人才加入到集團(tuán)的中高層管理干部行列。此外，海航集團(tuán)在績(jī)效激勵(lì)和員工關(guān)愛方面，深刻詮釋著“大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享”理念，建立董事局關(guān)愛津貼和員工互助基金，用于幫助低收入員工及重大傷病員工。而此前，海航集團(tuán)已連續(xù)獲得中華英才網(wǎng)評(píng)選的大學(xué)生最佳雇主稱號(hào)。

   怡安翰威特是全球最大的人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)，其主辦的“中國(guó)最佳雇主評(píng)選”也是該機(jī)構(gòu)的重要研究項(xiàng)目之一，自2001年至今已舉辦過(guò)5屆。

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