2012美發(fā)界最具影響力團隊之一－A+4中國創(chuàng)意團隊

   記者：您如何理解整體形象設計的定義？加入A+4給你的藝術創(chuàng)作帶來了什么？

DANIEL：對我而言，我個人比較喜歡簡單一點的生活和工作環(huán)境。我喜歡做的，就是把時尚的信息，傳遞給需要時尚，喜歡時尚，熱愛時尚的人群。而對我來講，整體形象設計就是運用時尚的元素，結合個體自身的特點加以融合和提煉，最終需求者達到神性相得益彰，時尚而不失個性，閃亮而不失獨特，有如驚鴻一瞥，讓人記憶深刻，回味無窮。同時，當我給需求者做整體形象設計的時候，我把時尚、美麗、自信傳遞給需求者，而自己收獲了快樂和愉悅。有人說，送人玫瑰，手有余香。我現(xiàn)在做的工作或者說我在追求的事業(yè)，就是這樣一種狀態(tài)。

我喜歡簡單，簡單的心才能心無雜念專注創(chuàng)作。目前中國整體造型設計的市場比較混亂，高水平的人不少，但是真心把整體形象設計當做事業(yè)，當做藝術創(chuàng)作的人不多。隨著人民生活物質生活水平提高，這種對美的創(chuàng)作需求不再只是個別人群的需要，而成為越來越大眾化，普遍化的變化趨勢。市場需求的快速增長催生了很多急功近利、畸形的所謂創(chuàng)意沙龍、形象工作室。商機無限，很多人蠢蠢欲動。我想說的是，這些人是商人，可以經(jīng)營很好的商業(yè)，但是他們浮躁的心態(tài)下催生的只是短視的產(chǎn)業(yè)，而不是永恒的藝術。做整體形象設計的人，其實跟畫家、書法家、歌唱家、舞蹈家一樣，需要的是藝術的創(chuàng)作和經(jīng)驗的積累，需要時間的沉淀，更需要保持一顆簡單的心。我想追求的，就是這樣一個寧靜以致遠的簡單的心。用心去創(chuàng)作，去為我的每一個需求者找到屬于自己的形象。

所以，我加入了A+4公司。他們不是單純的商業(yè)運作，他們可以給我特立獨行的創(chuàng)作空間，可以給我展示自己創(chuàng)作作品的機會，同時也給可以給我一個很好的平臺，讓我可以把自己二十多年來所學、所見、所用、所積累的成長經(jīng)驗與更多的發(fā)型設計師去分享。我覺得A+4就是一個傳播美麗與時尚的平臺，她讓更多的人找到自信與滿足感，讓更多的需求者享受到專業(yè)與品質。借用A+4公司中國總代理張總的一句話：“A+4將打造中國造型王國”。我知道這不是一句空話也不是一句口號，而是一個實干家追求成功路上的精神體現(xiàn)！

記者：您認為現(xiàn)在中國發(fā)型設計師最缺的是什么？

DANIEL：我個人認為，目前中國發(fā)型設計師最缺的是對清晰的個人職業(yè)規(guī)劃，當然這個職業(yè)規(guī)劃是和個人的生活、事業(yè)、家庭等各方面相輔相成的。目前很多設計師比較短視，也看不到未來的方向，所以容易半途而廢，對技術的追求也會顯得力不從心。我建議設計師，靜下心來完善自己的技術系統(tǒng)，從基礎技術到整體造型是需要很科學系統(tǒng)的流程才能做出高品質的造型，除了技術系統(tǒng)外還包括科學系統(tǒng)的設計概念，個人美感等。同時，要對自己的職業(yè)甚至人生做長遠的規(guī)劃，不要再浮于水面，要讓自己沉淀。A+4團隊就是在中國樹立一面旗，讓中國的發(fā)型師清晰的認識到如何去規(guī)劃自己的未來及找到人生目標，就包括我們團隊也是每年都有科學的學習計劃去彌補自己的不足

 記者：A+4團隊可以給到加盟店哪些提升？

DANIEL：為提升我們A+4加盟店的綜合競爭力，A+4公司將于2012年度進行多方面的提升。例如：第一季度有《經(jīng)典裁剪》培訓，第二季度著重《發(fā)型設計之六大風格》，第三季度主推《整體造型之吹風、扎發(fā)造型》培訓，第四季度安排《整體形象設計之服飾搭配》相關培訓等。通過分階段、遞進式培訓，從而提升我們加盟店設計師技術水平與藝術休養(yǎng)。同時，A+4將每季度推出最符合市場需求的多款發(fā)型，復制給予加盟店設計師；中國發(fā)型素描大師張景惠老師的素描課程更是可以很好提升我們加盟店藝術修養(yǎng)。我們要讓加盟店設計師，通過全方位接受A+4團隊課程，成為國內目前最前沿、最時尚的中國優(yōu)秀發(fā)型師，成為美麗傳播使者和形象大使。

在運營版塊中，我們將安排兩位重量級老師為大家傳經(jīng)解惑。一位是劉毓輝老師，主要是負責連鎖沙龍的運營；另一位是陳漢老師，負責終端客戶的活動營銷策劃及實戰(zhàn)管理。這兩位非常優(yōu)秀的老師，曾為中國最具代表的兩大連鎖擔任幕后策劃總監(jiān)，相信不少朋友都認識，我們將通過兩位老師的教授，為加盟店店長教練、加盟店運營管理等相關技術和管理版塊提供專業(yè)的指導。相信會給加盟店經(jīng)營者帶來不一樣的思維模式和經(jīng)營理念。

 記者：計劃如何壯大A+4創(chuàng)意團隊？

 DANIEL：A+4追求的不是量，而是質的提升。我們通過資源整合，對團隊選擇可謂千里挑一，因此團隊凝聚了中國頂尖的實戰(zhàn)行業(yè)精英，在不同的領域擁有驕人成績和輝煌經(jīng)歷。然后為每個成員量身打造合適的定位，繼續(xù)加強他們的特長，公司安排每年提供幾次國外學習機會，只有不段的學習國際最先進的理念融入亞洲人的特質，才能提升團隊的核心競爭力，才能打造出具備國際一線水平的創(chuàng)意團隊，A+4打造的是一個平臺，讓A+4成為他們發(fā)揮自己才華和實現(xiàn)夢想的舞臺。

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